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类似的方案，约翰逊如果能搞定，梅姨搞不定。怎么说呢？一则说明约翰逊确实有两把刷子，二则说明英国人也不得不接受现实，三则用一些英国人的说法，这些政客，欺负梅姨是一个女人啊。不管最终结果如何，哪怕这次谈崩了下次再谈，英国看来除了“一国两制”，应该也别无选择。

问科创更问合规 科创板问询守正出奇科创板渐行渐近，5月29日，又有万德斯、龙软科技、普门科技等多家企业回复交易所问询。在科创板落实以信息披露为核心的证券发行注册制背景下，对科创板已受理企业的多轮问询还在继续。中国证券报记者统计发现，上交所在对已受理企业的多轮问询中，除了科创板重要看点的“科创含量”外，合规性要求仍然是最基础核心的硬性条件，在交易所问询提问中占绝大部分。

对于觉得9999元的锤子版Surface Studio太贵的锤粉，现在有了一个来自罗永浩的替代选择——GoBigger ZB156平板，只要999，触控TNT，你也有。不过再怎么看，TNT功能也依然是微软Continuum功能或者三星Dex功能的变种，即用户把手机作为本体，加上外接配件，扩展为类PC形态，以期达到提高生产力的作用。但不管是微软三星，还是Windows、Android，这套概念到现在都没有真正推广起来。并不是说它们的体验都不行，实际上，三星Dex的体验已经是可以一用的了。它们的根本问题还是在于是伪需求。

新冠疫情在打击传统服务经济的同时，也验证了电商、远程交互等新商业模式的有效性，不失为一次极端情况下的压力测试。疫情后，全球科技“大”创新与中国“大”平台之间的对接和融合料将更快、更深入。短期内，疫情对中国经济的冲击不可避免，对部分行业和企业的影响可能尤其明显，中长期看，中国经济的基本面依然向好，经济的潜力和韧性不容低估。

比如说它的住宿条件非常好，从宿舍到餐厅，步行不能超过20分钟。另外有专门的阿姨，相当于是保姆，给他们洗衣做饭，打扫清洁卫生。员工的平均薪酬也比行业的平均水平要高，老板还每年给员工的父母发钱，通过这些高福利制度留住精英人才。从工资的角度来讲，2018年海底捞员工的平均薪资是7万多元，比行业平均要高很多。而火锅行业每年的员工流失率大概在38.46%，而海底捞的员工流失率低于10%，这就说明海底捞的福利制度实际上对留住精英人才起到了很大的作用。

【A股】中长期来看，随着我国金融市场对外开放进程的不断推进，外资持续流入将成为常态。目前无论是从时间、空间还是对外开放的进程看，外资增配中国市场仍处于初级阶段，外资占比远低于日韩，外资流入的持续性仍将维持相当长一段时间。因此，目前A股估值较为合理，具备配置价值。