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从竞争力维度看，三个二级指标——“员工”得分率最高，达98.7%；“治理”得分率次之，达到84.7%；“产品”得分率较低，为75.5%。其中，“员工”分项指标“职业健康管理问题”、“劳动关系”、“员工发展”得分率都接近或等于100%。这意味着入选的310家大型企业比较重视员工管理。

责任编辑：贾振飞 2031864307但是，价格一旦突破三角形下边沿区域，向下的空间将会打开，所以1280区域将是下周多空风水岭区域，投资者需重点关注。短线4小时单边走低，周五震荡反弹没有力度，趋势偏空，今天鑫融偏向反弹继续空，给到机会，先空再说

陈卓林几乎每隔几年就要过一个“坎”。2012年，陈卓林涉嫌非礼秘书被拘；2014年，陈卓林因事涉云南某案被监视居住；2018年，海南省宣布楼市限购，雅居乐重仓海南的土地和项目被封锁。刚刚辞任的财务总监张森于2013年7月加入雅居乐，陪着创始人陈卓林出席5次年度业绩发布会，一起度过了“一个半”坎。去年曾有记者问陈卓林接班计划时，陈卓林伸出五根手指说，“我才50多岁，就问我接班问题？”今年55岁的张森，却不打算陪陈卓林走下去了。

为了减少亏损来实现顺利上市，Uber不得不减少补贴和司机提成。这直接导致了在Uber上市前两天的5月8日，美、英、澳等地的司机罢工抗议工资苛待，要求Uber为司机提供有保障的稳定薪酬、保障工作安全，并增加医疗保险、假期工资等福利。然而Uber所面临的现实是，此前因争夺市场而对司机和乘客做出的补贴，已经对Uber的财务表现造成不利影响；如果平台上的司机被定义为公司员工，那么需要支付的成本及费用由将进一步加重亏损。

■重点、系统研究FOF最早的人；■清华大学、北京大学外聘教师；■中国保险资产管理业协会专家讲师；■新华社瞭望智库30成员之一；■中国基金行业最高奖项“金牛奖”和“金基金”奖的评委；■中央电视台特邀嘉宾；■中国证券网特聘专家；■参与过全国基金从业人员资格考试教材《证券基础知识》、《证券投资基金》、高校教材《个人理财》、《中国资产管理行业发展报告》（2014）的编写工作；

免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。责任编辑：张恒日本外相河野太郎21日在记者会上向各国主要媒体机构呼吁，报道日本人的姓名时应遵循“先写姓，后写名”的原则。以日本首相安倍晋三为例，现在是按照欧美“先名后姓”的习惯被写为“Shinzo Abe”，河野太郎呼吁大家将其更正为“Abe Shinzo”。